연봉 6,000만원이면 한 달 실수령액은 약 4,145,130원, 1년이면 약 49,741,560원입니다. 월 세전 5,000,000원에서 4대보험과 소득세로 854,870원(17.1%)이 빠집니다. (비과세 없음, 본인 1명 기준)
월급 공제 내역
| 항목 | 금액 (월) |
|---|---|
| 월 세전 급여 | 5,000,000원 |
| 국민연금 | 237,500원 |
| 건강보험 | 179,750원 |
| 장기요양보험 | 23,610원 |
| 고용보험 | 45,000원 |
| 근로소득세 | 335,470원 |
| 지방소득세 | 33,540원 |
| 공제 합계 | 854,870원 |
| 월 실수령액 | 4,145,130원 |
부양가족·자녀 수에 따라 달라지는 실수령액
부양가족이 많을수록 매달 떼는 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 4대보험은 가족 수와 관계없이 같습니다.
| 조건 | 소득세+지방세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 공제대상가족 1명 (본인만) | 369,010원 | 4,145,130원 |
| 공제대상가족 2명 | 337,380원 | 4,176,760원 |
| 공제대상가족 3명 | 261,630원 | 4,252,510원 |
| 공제대상가족 4명 | 241,010원 | 4,273,130원 |
| 본인·배우자 + 8~20세 자녀 1명 | 238,720원 | 4,275,420원 |
| 본인·배우자 + 8~20세 자녀 2명 | 190,590원 | 4,323,550원 |
비과세 식대 20만원이 포함된 경우
연봉에 월 20만원 식대가 포함돼 있다면 그만큼은 4대보험과 소득세가 붙지 않아 실수령액이 월 4,195,410원으로 50,280원 늘어납니다.
2027년에는 얼마나 달라지나요?
2027년 1월부터 국민연금이 9.5%에서 10%로(근로자 4.75% → 5%), 장기요양보험이 건강보험료의 13.14%에서 13.90%로 오릅니다. 같은 연봉이면 공제가 월 13,870원 늘어 실수령액은 약 4,131,260원이 됩니다. (소득세는 2026년 간이세액표 기준)
비슷한 연봉 실수령액
| 연봉 | 월 세전 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 5,700만원 | 4,750,000원 | 3,959,540원 |
| 5,800만원 | 4,833,333원 | 4,022,433원 |
| 5,900만원 | 4,916,666원 | 4,085,326원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 4,145,130원 |
| 6,100만원 | 5,083,333원 | 4,208,033원 |
| 6,200만원 | 5,166,666원 | 4,270,916원 |
| 6,300만원 | 5,250,000원 | 4,333,820원 |
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 연봉 6,000만원이면 월급은 얼마인가요?
A. 세전 월급은 5,000,000원이고, 4대보험과 세금을 뺀 실수령액은 약 4,145,130원입니다(2026년, 비과세 없음, 본인 1명 기준).
Q. 연봉 6,000만원의 4대보험료는 얼마인가요?
A. 근로자 부담분은 국민연금 237,500원, 건강보험 179,750원, 장기요양 23,610원, 고용보험 45,000원으로 월 485,860원입니다.
Q. 연봉 6,000만원이면 소득세는 얼마나 떼나요?
A. 본인 1명 기준으로 매달 근로소득세 335,470원과 지방소득세 33,540원을 원천징수합니다. 실제 1년 세금은 다음 해 2월 연말정산에서 확정됩니다.
계산 기준: 2026년 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양 건강보험료의 13.14%·고용보험 0.9%(근로자 부담), 소득세법 시행령 별표2 근로소득 간이세액표. 실제 급여명세서는 회사의 비과세 항목과 정산에 따라 다를 수 있습니다.