연봉 8,500만원이면 한 달 실수령액은 약 5,592,533원, 1년이면 약 67,110,396원입니다. 월 세전 7,083,333원에서 4대보험과 소득세로 1,490,800원(21.0%)이 빠집니다. (비과세 없음, 본인 1명 기준)
월급 공제 내역
| 항목 | 금액 (월) |
|---|---|
| 월 세전 급여 | 7,083,333원 |
| 국민연금 | 313,020원 |
| 건강보험 | 254,640원 |
| 장기요양보험 | 33,460원 |
| 고용보험 | 63,750원 |
| 근로소득세 | 750,850원 |
| 지방소득세 | 75,080원 |
| 공제 합계 | 1,490,800원 |
| 월 실수령액 | 5,592,533원 |
부양가족·자녀 수에 따라 달라지는 실수령액
부양가족이 많을수록 매달 떼는 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 4대보험은 가족 수와 관계없이 같습니다.
| 조건 | 소득세+지방세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 공제대상가족 1명 (본인만) | 825,930원 | 5,592,533원 |
| 공제대상가족 2명 | 772,570원 | 5,645,893원 |
| 공제대상가족 3명 | 631,660원 | 5,786,803원 |
| 공제대상가족 4명 | 598,660원 | 5,819,803원 |
| 본인·배우자 + 8~20세 자녀 1명 | 608,750원 | 5,809,713원 |
| 본인·배우자 + 8~20세 자녀 2명 | 548,250원 | 5,870,213원 |
비과세 식대 20만원이 포함된 경우
연봉에 월 20만원 식대가 포함돼 있다면 그만큼은 4대보험과 소득세가 붙지 않아 실수령액이 월 5,652,373원으로 59,840원 늘어납니다.
2027년에는 얼마나 달라지나요?
2027년 1월부터 국민연금이 9.5%에서 10%로(근로자 4.75% → 5%), 장기요양보험이 건강보험료의 13.14%에서 13.90%로 오릅니다. 같은 연봉이면 공제가 월 18,410원 늘어 실수령액은 약 5,574,123원이 됩니다. (소득세는 2026년 간이세액표 기준)
비슷한 연봉 실수령액
| 연봉 | 월 세전 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 8,200만원 | 6,833,333원 | 5,419,833원 |
| 8,300만원 | 6,916,666원 | 5,479,056원 |
| 8,400만원 | 7,000,000원 | 5,533,300원 |
| 8,500만원 | 7,083,333원 | 5,592,533원 |
| 8,600만원 | 7,166,666원 | 5,651,776원 |
| 8,700만원 | 7,250,000원 | 5,711,010원 |
| 8,800만원 | 7,333,333원 | 5,770,243원 |
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 연봉 8,500만원이면 월급은 얼마인가요?
A. 세전 월급은 7,083,333원이고, 4대보험과 세금을 뺀 실수령액은 약 5,592,533원입니다(2026년, 비과세 없음, 본인 1명 기준).
Q. 연봉 8,500만원의 4대보험료는 얼마인가요?
A. 근로자 부담분은 국민연금 313,020원, 건강보험 254,640원, 장기요양 33,460원, 고용보험 63,750원으로 월 664,870원입니다.
Q. 연봉 8,500만원이면 소득세는 얼마나 떼나요?
A. 본인 1명 기준으로 매달 근로소득세 750,850원과 지방소득세 75,080원을 원천징수합니다. 실제 1년 세금은 다음 해 2월 연말정산에서 확정됩니다.
계산 기준: 2026년 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양 건강보험료의 13.14%·고용보험 0.9%(근로자 부담), 소득세법 시행령 별표2 근로소득 간이세액표. 실제 급여명세서는 회사의 비과세 항목과 정산에 따라 다를 수 있습니다.