주 14시간은 주 15시간 미만이라 주휴수당이 없습니다. 주급은 144,480원, 한 달 월급은 약 627,766원입니다. (2026년 최저시급 10,320원 기준)
주급·월급 계산
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 기본 주급 (14시간 × 10,320원) | 144,480원 |
| 주휴수당 (0시간) | 0원 |
| 주급 합계 | 144,480원 |
| 월급 (주급 × 4.345주) | 627,766원 |
| 3.3% 떼고 받는 월급 | 607,056원 |
하루 몇 시간씩 일하면 주 14시간인가요?
- 주 5일 × 하루 2.8시간
- 주 4일 × 하루 3.5시간
- 주 3일 × 하루 4.7시간
근무일 조합이 달라도 1주 소정근로시간이 같으면 주휴수당은 같습니다. 다만 1주 동안 정해진 날을 모두 출근해야 주휴수당이 생깁니다.
1시간만 늘리면 얼마나 달라지나요?
주 15시간부터 주휴수당이 생기므로, 주 14시간에서 1시간만 늘려도 월급이 807,127원으로 179,361원 늘어납니다. 사업주 입장에서는 인건비가 그만큼 늘어나는 기준선입니다. 주 15시간 월급 보기
2027년 최저시급(10,700원)이면?
2027년 최저시급 10,700원을 적용하면 주 14시간 월급은 약 650,881원으로 23,115원 늘어납니다.
비슷한 근무시간 월급
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 주 14시간 일하면 주휴수당을 받나요?
A. 아니요. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때만 생깁니다.
Q. 주 14시간 알바 월급은 얼마인가요?
A. 2026년 최저시급 10,320원 기준 주휴수당 포함 약 627,766원이고, 3.3%를 떼면 약 607,056원을 받습니다.
Q. 월급은 왜 4.345주로 계산하나요?
A. 1년 52.14주를 12달로 나누면 한 달이 평균 4.345주이기 때문입니다. 주 40시간이면 (40+8)×4.345 = 약 209시간이 한 달 근로시간이 됩니다.
계산 기준: 2026년 최저임금 시간급 10,320원, 2027년 10,700원(고용노동부 고시). 근로기준법 제55조·시행령 제30조(주휴일), 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 미만은 주휴 제외(제18조 제3항).