2027년 국민연금 10%·장기요양 인상, 월급 실수령액은 얼마나 줄어드나

2027년 1월 월급부터 같은 연봉이라도 통장에 들어오는 돈이 조금 줄어듭니다. 국민연금이 9.5%에서 10%로, 장기요양보험료율이 건강보험료의 13.14%에서 13.90%로 오르기 때문입니다. 건강보험료율(7.19%)과 고용보험료율(근로자 0.9%)은 그대로입니다.

1. 2027년에 바뀌는 4대보험 요율 (근로자 부담)

• 국민연금: 4.75% → 5.0% (2025년 연금개혁으로 2033년 13%까지 매년 0.5%p씩 인상)
• 건강보험: 3.595% → 3.595% (2027년 보험료율 동결)
• 장기요양보험: 건강보험료의 13.14% → 13.90% (소득 대비 0.9448% → 0.9994%)
• 고용보험: 0.9% → 0.9%

2. 월급별로 얼마나 줄어드나

근로소득세는 간이세액표가 바뀌지 않는 한 그대로라서, 차이는 거의 국민연금과 장기요양보험에서 생깁니다.

• 월 250만원: 국민연금 118,750원 → 125,000원, 장기요양 11,800원 → 12,490원 → 월 약 6,940원 감소
• 월 300만원: 국민연금 142,500원 → 150,000원, 장기요양 14,170원 → 14,990원 → 월 약 8,320원 감소
• 월 400만원: 국민연금 190,000원 → 200,000원, 장기요양 18,890원 → 19,980원 → 월 약 11,090원 감소
• 월 500만원: 국민연금 237,500원 → 250,000원, 장기요양 23,610원 → 24,980원 → 월 약 13,870원 감소
• 월 659만원 이상: 국민연금 상한 적용(313,020원 → 329,500원)으로 연금만 월 16,480원 증가

1년으로 보면 월급 300만원은 약 10만원, 500만원은 약 17만원을 더 냅니다. 다만 늘어난 국민연금은 연말정산에서 전액 소득공제되고, 나중에 받을 연금액에도 반영됩니다.

3. 회사도 같은 만큼 더 냅니다

국민연금·건강보험·장기요양보험은 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다. 월급 300만원 직원 한 명당 회사 부담도 월 약 8,320원 늘어납니다. 사장님이라면 4대보험 계산기에서 적용 연도를 2027년으로 바꿔 인건비를 미리 확인해 보세요.

4. 2027년 최저임금과 함께 보면

2027년 최저시급은 10,700원(2026년 10,320원에서 3.7% 인상)이고, 주 40시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다. 최저임금을 받는 근로자는 시급 인상분이 보험료 인상분보다 커서 실수령액은 늘어납니다.

출처: 국민연금법 개정(2025.3), 보건복지부 2027년 건강보험료율 결정(2026.9), 장기요양위원회 2027년 장기요양보험료율 의결(2026.10.30), 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시(2026.8.5)